Vier Wochen Jahresurlaub seien mehr als genug.

Und wann wird die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall gekippt?

Ich bin für die Einführung eines Mindest IQ für Bosse. Das Geleier ist ja nicht auszuhalten.

Die UMW-Vorsitzende Ursula Frerichs sagte angesichts gefüllter Auftragsbücher sei es problematisch, wenn Mitarbeiter einem Unternehmen drei bis vier Wochen am Stück fehlten. Viele Betriebe beklagten, „dass man Arbeit hat, aber keine Mitarbeiter hat“.

Vermögen steigen doppelt so stark wie Löhne

Berlin (dpa) - Die Bundesregierung geht nach einem Bericht der «Bild»-Zeitung für die kommenden Jahre davon aus, dass die Vermögen in Deutschland deutlich stärker steigen werden als die Löhne.

Ob Unternehmen auf Dauer wirklich profitieren würden, wenn ihre Arbeitnehmer seltener im Urlaub wären, ist umstritten – schließlich dienen Ferien auch dem Erhalt der Arbeitskraft. Wer durchrackert, fällt irgendwann im Beruf aus. Peter Walschburger, Biopsychologe an der Freien Universität Berlin, sagt es so: „Um kontinuierliche Arbeit zu gewährleisten, müssen sich Phasen der Aktivität und Phasen der Ruhe, in denen es keinen Stress und keinen Zeitdruck gibt, abwechseln.“ Diese Abwechslung entspreche einem tief in der menschlichen Natur verwurzelten Bedürfnis nach Rhythmus. Kommt der aus dem Takt, ist das schlecht für die Gesundheit. Im Idealfall erfülle sich der Mensch im Urlaub die Dinge, die seinen innersten Bedürfnissen entsprechen, sagt Biopsychologe Walschburger.