Hallo liebe Leute, ich habe wieder Probleme am Arbeitsplatz. Seit einem Monat neue Arbeitsstelle. Ging das Gemobbe so ziemlich vom ersten Tag an mit einer Arbeitskollegin, meiner direkten Vorgesetzen los. Ich wurde als "Schleimerin" ,als "SKL-Lotterieverkäuferin", und "penetrante Klinkenputzerin" bezeichnet. Das habe ich in einem kleinen Zweizeiler schriftlich in der Chefetage angezeigt mit Bitte um Verhaltensänderung.
Am nächsten Tag tauchte auf dem Firmenserver für alle in der Firma lesbar eine Mail an eine mir völlig unbekannte Person von besagter Vorgsetzen auf, in der alle im Unternehmen davon unterrichtet wurden, dass ich sie beim Chef angezeigt hatte und dass ich mich wohl hier nicht lange halten würde, weil so eine penetrante Klinkenputzerei im Unternehmen nicht erwünscht sei. Ihr Bauchgefühl in Bezug auf mich hätte sich wohl nicht getäuscht. Daraufhin hat die andere Person geanwortet, ich "sei eine blöde Tussi" etc pp.
Gestern ist nochmal so eine Mail an dieselbe Person aufgetaucht, ich würde "auf dem Schleudersitz" sitzen". Die erste Mail habe ich dummerweise nicht ausgedruckt. Ist vom Server verschwunden. Als gestern die zweite Mail auftauchte, habe ich sie ausgedruckt und die Dame damit konfrontiert. Es gab eine relativ heftige Diskussion, wo sie sich bei mir entschuldigt hat.
Ich wollte die ausgedruckte Mail heute mitnehmen und musste feststellen, dass sie mir aus meiner Tasche geklaut wurde als ich gerade kurz draußen war. Ich muss dazu sagen, dass ich unterschrieben habe keine Daten aus der Firma mitzunehmen. Nun ist das so ein Grenzfall. Ich habe die Dame danach direkt ins Büro der Chefentage wandern sehen.
Nun weiß ich nicht mehr, was ich machen soll. Ich bin ja schwerbehindert, Mobbing gegen Schwerbehinderte wiegt besonders schwer. Ich weiß nur ncht, wie ich vorgehen soll. Ich bin völlig verzweifelt, weil es mit den Jobs überhaupt nicht klappt.


Brauche dringend eure Ideen. Ich muss Montag eine Entscheidung fällen. In der Teamsitzung warén die noch alle scheißfreundlich.

Ich fühle mich mal wieder so verarscht, weil ich da vier Wochen wie Tier geackert habe.

Scheiss Situation.

Jetzt mal unabhängig von dem Mobbing Dir gegenüber, was ist das für eine Firma, ist das Klima dort generell schlecht? Und wenn das Mobbing nicht wäre, macht Dir die Arbeit dort Spass?

Die Arbeit macht mir Spaß, aber das Mobbing macht mich echt fertig. Ich habe vor allem kaum noch Vertrauen in die Chefs, weil ich nicht weiß, ob die da mit drin hängen.

Was für eine Branche ist das?

Ich mach da mal wieder Akquise, für ein expandierendes Übersetzungsbüro. Sind sehr auf ihren "guten" Ruf bedacht.

Ich hab keine Ahnung von Mobbing.

Aber wenn Dir die Arbeit dort gefällt, dann sprich offen mit deinen Vorgesetzten, Hauptaugenmerk auf deine Befindlichkeiten, wie Du dich fühlst wenn Dir solche Sachen gesagt werden.

Es wird auch immer empfohlen ein Mobbingtagebuch z.B. http://www.rechtspraxis.de/arbeit/mobbingliste.html zu führen - schaden kann's sicher nicht's. Auch ganz wichtig, dass man zu Hause oder besser noch mit Freunden, Bekannten ganz detailliert darüber spricht. Das können im Zweifel wichtige Zeugen sein.

Für mich ist ein übles Zeichen, dass die Beweise für das Mobbing auf dem Firmenserver verschwunden sind und die CHefs offenbar auch noch dabei mitmachen. Und an meine Privatsachen zu gehen und Beweisstücke zu entwenden ist schon ein starkes Stück. Ich habe jetzt keine objektive Handhabe, dass überhaupt irgendetwas passiert ist. Was für eine Vertrauensbasis ist das für die Zukunft in einem Raum zu arbeiten mit Leuten, die mich beklauen?

Keine natürlich, deshalb musst Du jetzt versuchen, eine Beweisbasis zu schaffen. Wobei ein Gespräch mit Chef, wie von Christoph angeregt, sicher nicht schaden kann. Das zeigt schon mal, dass Du nicht so ohne Weiteres "klein beigibst" - das kann Chef zum Denken anregen. Entweder er stoppt das Ganze oder er bekommt eventuell ziemlich dicken Ärger.

Was haltet ihr davon, die gesamten Vorfälle auf den Firmenserver zu stellen, sodass alle Mitarbeiter es lesen können? Das Gemobbe samt Klau sozusagen öffentlich zu machen.

Sehr wenig, denn Du hast ja noch nichts in der Hand, um es beweisen zu können. Eine solche Mail aber wäre durchaus der Beweis, dass Du den Betriebsfrieden störst. Du musst Dich, so schwer's fällt, 100% korrekt verhalten.

Deshalb war es also für die so wichtig, die Beweise in die Finger zu kriegen. Wie krank ist das Spiel denn ... Die können mich doch jetzt bei der kleinsten Übertretung an den nicht vorhandenen Eiern packen. Ich war z.B. einmal kurz draußen beim Telefonieren mit Handy, mache sonst nie Pause. Musste wichtiges Telefonat führen. Kam gleich die Chefin rein. Telefonieren sei im ganzen Haus verboten, auch vor dem Gebäude. Die beiden anderen Kolleginnen gehen alle Stunde mindestens einmal zum Rauchen raus und führen auch Privatgespräche vom Firmentelefon aus.

Natürlich ist das alles andere als schön - und ich bin froh, dass ich so was nicht mitmachen muss. Aber mir fällt nichts anderes ein, als Mobbingtagebuch und selbst absolut korrkets Verhalten an den Tag zu legen. Warten wir mal bis morgen, vielleicht haben wir ja auch noch User unter uns, die Ähnliches auch schon erlebt haben und weitere Ratschläge geben können. Für mich ist das alles Theorie, und ich bin nicht traurig darüber. Denn ich kann mir vorstellen, es ist sehr schwer, sich dagegen zu wehren - unter anderem, weil es sehr viel Kraft kosten wird.

In Ordung, ich bin aber in jedem Falle bereit das durchzustehen und ich werde mit den mir zur Verfügung stehenden Mitteln darum kämpfen fair behandelt zu werden. Es wäre schön, wenn ich ab und zu etwas fragen könnte, weil es keine leichte Zeit werden könnte.

Nicht nur ab und zu - wann immer Du willst. Und warte erst mal die Postings morgen ab, heute ist es ja auch schon etwas spät - zumindest für einen alten Knacker wie mich.

Das ist sehr beruhigend, dass ich euch fragen kann, wenn der Schuh mal wieder drückt. Leider ist das als Schwerbehinderte nicht so einfach in den heutigen Zeiten in einem Job zu bleiben, obwohl ich aus meiner Sicht gute Arbeit mache. Daran kann es wohl nicht liegen... Ich muss jetzt auch in die Heia!

Gut's Nächtle erst mal. Wir haben übrigens einige User mit Behinderung.

Hallo Zeppelin,

Mobbing ist eine schlimme Sache, ob man behindert ist oder nicht. Hinterher ist man nie mehr der, der man vorher war.
Ganz wichtig ist das Mobbingtagebuch und absolut korrektes Verhalten. Ohne Schleimen, halte deine Pausen ein, lass dir die nicht nehmen. Grad bei Callcenter steht dir die Bildschirmpause zu.

Meine Erfahrung ist leider sehr negativ. Je mehr man versucht Fehler zu vermeiden, umso nervöser wird man, umso schneller schleichen sich Fehler ein. Unsicherheiten, beobachtet werden, sich dessen ja auch bewusst zu sein, das zerrt an den Nerven.

Ich drücke dir sie Daumen, dass du das klären kannst und siegreich aus der Geschichte hervorgehst.

Seltsame Zustände, man schreibt Mails auf dem Firmenserver, die alle lesen können, lästert darin hemmungslos über andere Kollegen? Ob man wirklich in so einer Firma arbeiten will?

Diesen Gedanken hatte ich auch schon ...

Nachtrag:
An Emails, auf die alle zugreifen können, ist ja an sich nichts auszusetzen. Aber nur dann, wenn in ihnen nichts Persönliches drin steht.